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DERECHO LABORAL
El Derecho Laboral podría ser definido como la rama del Derecho que tiene como objetivo la protección o tutela de la persona trabajadora.
A través del Derecho Laboral se regula la relación entre el trabajador y el empleador, es decir, y a priori, entre una parte más débil, y otra más fuerte, respectivamente.
La actividad de todo trabajador se encamina a la transformación del mundo exterior, originando un beneficio, a cambio del cual obtiene los bienes necesarios para su subsistencia.
A través del Derecho Laboral se regula la relación entre el trabajador y el empleador, es decir, y a priori, entre una parte más débil, y otra más fuerte, respectivamente.
La actividad de todo trabajador se encamina a la transformación del mundo exterior, originando un beneficio, a cambio del cual obtiene los bienes necesarios para su subsistencia.
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A diferencia de otras ramas del Derecho, como pudiera ser el Derecho Civil, que parte de un principio de igualdad entre las partes, en el Derecho Laboral no existe el principio de igualdad jurídica, y a través de él se persigue una especial protección del empleado frente al empleador. Por tanto, el Derecho Laboral es eminentemente protector. Pero esta protección nunca significa "abuso", pues el Derecho Laboral se basa y fundamenta en el principio de "razonabilidad".
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Desde ZABALA ABOGADOS ponemos a tu disposición, seas empresa, o seas trabajador, nuestra dilatada y reconocida experiencia en el campo del Derecho Laboral, a través del asesoramiento, así como actuación profesional que resulte necesaria conforme a tus actuales necesidades.
NUESTRAS ESPECIALIDADES EN DERECHO LABORAL
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* Inspecciones de trabajo
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41013 Sevilla
Teléfonos: 954627236 / 644353938
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